Se ha demostrado que el estilo de liderazgo de los directivos influye directamente en la toma de decisiones que se lleva a cabo dentro de la organización, y esto a su vez repercute en su rentabilidad y crecimiento, de igual forma la falta de comunicación influye en el clima organizacional y por lo tanto en el rendimiento y productividad del capital humano.
Uno de los factores determinantes en el rumbo que toman las organizaciones son sus líderes, ya que de acuerdo al estilo de dirección que se lleve a cabo dentro de la organización será la influencia que se ejerzan dentro del grupo para llevarlo hacia metas concretas y cumplimiento de objetivos establecidos.
Ulrich comenta que " Los líderes que triunfan son quienes pueden ajustar su conducta a las necesidades cambiantes de su propio ambiente". De los primeros estudios que se llevaron a acabo acerca del efecto en el desempeño de los miembros del grupo de acuerdo a la conducta del líder fue a finales de los años treinta.
No hay comentarios:
Publicar un comentario